서류전형과 면접 합격을 위한 경험-칼럼정리법

월요팅을 외치던 이번주의 시작이 어느덧 흘러, 벌써 3일 전이다.
수요일 밤은 앞으로 남은 이틀 (목, 금)이 무탈하기 바라는 마음이다. 잠이 쏟아지더라도, 이런 저런 이유를 들어 목표를 달성하길 피하고자 하는 내마음을 기필코 이겨낼 수 있다는 마음으로 패드를 켜고 앉았다.

앞서, 경력직 신입급의 채용의 전반에 대해서 이야기를 하면서, 그리고 역량은 무엇을 말하는지, 회사는 역량을 어디에 써먹는지?, 그 역량을 기준으로 어떻게 비용과 수익을 계산하는지, 직업 관련 경험을 어떻게 역량으로 표현해낼 수 있을지를 살펴보았다.

오늘은 이전의 내용들에 비해서 내용이 간소한 편이지만, 그 중요도는 다른 이전의 글들을 모두 합한 것 만큼이나 중요하다고 할 수 있을 것 같다.

경험을 (주구장창) 쓰고, 직무와 연결해보자
경험을 (심도깊게 항목별로 나누어서) 쓰고, 직무(에서 필요로하는 점과)와 연결해보자.

위의 두가지 내용을 명확히 구분해내는 것이 결국엔, 글의 차이를 만들고 한번의 글을 쓰고 이를 다른 회사에서도 효율적으로 써먹을 수 있는 구조를 만드는 밑바탕이 된다.

So 어떻게 심도 깊게, 어떤 항목별로 나누어 경험기술서를 쓸 수 있을지 생각해보자면, 그 무엇도 될 수 있을 것 같다. 참고해서 나만의 경험 리스트(엑셀)에 열 칼럼을 설정해보자.

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- 처음, 중간, 끝
- 원인, 결과
- 노력, 결과
- 함께한 사람
- 의사소통 방식
- 수익과 비용
- 계기, 변동사항
- 목표, 목적, 과정, 결과
- 나에게 의미
- 타인에게 의미
- 직무연관성
- 인성연관성
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이 경험리스트를 직접 만들어서, 한번 공유해보는 작업을 해봐야겠다.
경험을 쓰고, 이게 내 업무 역량에 어느순위로 중요한지. 그리고 그 역량들을 다른 이력서를 쓸때 어떻게 편하게 나를 위해 써먹을지 정리해봐야겠다. 노력을 담아서 열심히 만들어서, 꼭 필요한 사람들에게 나누어줄 수 있는 양질의 컨텐츠를 만들어보자. 4월 10일 전까지 꼭 만들기로!