자기소개서를 내는 마음가짐과 기술

내가 운영하고 있는 무료 오픈 채팅방에서 개개인을 대상으로, 자기소개서 첨삭을 진행해주고 있다.
이번 주는 대략적인 가이드에도 불구하고 난생 첫 입사 지원에 원하는 기업의 서류합격을 단번에 얻어낸 친구가 있어서 나도 기분이 좋았다.
업무에 이직준비에, 운동에, 블로그에, 직무/영어 공부에 하루종일 바쁜나날을 보내는데, 그래도 누군가의 첫 도전에 함께 할 수 있어서 영광이고, 그만큼 앞으로의 절차도 지원해주고 싶다는 생각을 가졌다.

나 또한 취업준비생이었던 시기가 있었기에 그 막막함을 알고,
반대로 그러한 상황에서도 자신의 이야기들을 높은 수준으로 서술해 내는 지원서들이 있다는 것도 알고 있다.

누구나 자신만의 스토리가 있고, 각자의 정제되지 않은 경험 / 의의 / 교훈을 가지고 있기 마련이다.
나의 취준 시절을 돌이켜보면 참 파란만장했다. 3개월 다닌 중견기업에 사직서를 내고 나와서 그대로 대기업이라는 회사의 면접장에 갔던 기억, 그리고 면접장에서 내가 해외에서 용돈벌이로 했던 사소한 장사에 대해 즐겁게 얘기했다. 운이 좋아, 그 이야기에 관심을 가져준 면접관이 높은 평가를 주었기에 합격할 수 있었다.

취업이란, 결국 사람이 의사결정을 내린다. 서류 전형 / 면접 전형 모두 그 사람이 의사결정을 내릴 때,
어떻게 확신을 줄 수 있는지, 나의 가치를 보여줄 수 있는지 '그 사람'의 입장에서 이해할 수 있게
커뮤니케이션 하는 과정이다.

커뮤니케이션이라는 단어가 거창해보이지만 이런 것이다.
서류 심사자를 고려 : (현업 팀장일 경우) 이 친구를 한번 보고 싶은 마음이 들게 써줘야지.
(인사팀일 경우) 이 친구가 나를 서류 합격을 줄만큼 내가 실수가 없어야한다.
면접관 고려 : (현업 실무자/팀장일 경우) 이 팀장이 나에게 기대하는 것이 무엇인가?/ 염려하는 것이 무엇인가?
(임원일 경우) 이 사람의 가치관, 관념이 무엇이지? 나는 어떤 말을 해야하지?

바로, ? 물음표를 가져보는 것이 커뮤니케이션의 시작이지 않을까 한다.
시중에 정해져있는 ㅇㅇ잘 쓰는법, ㅇㅇ잘하는법, ㅇㅇ법과 같이 무언가 따라하기전에 앞서서, 가장 본질적인 고민은 내가 그 전형과정에서 왜? 이걸 하고 있는지를 잘 파악하는 것이 중요하다고 생각한다.

서류/면접 준비든, 이직 준비든 결국에 그 본질을 잘 이해하고 있는 사람은 입사/이직 후에도 어디서든 상대방을 중심으로 생각해보는 것 같다. 그런 수준까지 가려면 당신도 궁금한 것이 많아야하고, 그것은 결국 여러 경험을 통해서 상대방에 공감하고, 입장을 상상해보고, 또 그것에 실제 맞는지 확인해보는 (현직자와의 만남) 과정을 겪어야한다. 그과정에 결국 자신에게 자연스러워지면 커뮤니케이션의 힘이 단단히 자리잡는다.

입사지원서에서 성장배경 / 업무 역량 / 성격의 장단점 / 입사후포부 / 특정 경험을 묻는 질문에 대해 어떻게 써야하는지를 고민해서 이런저런 시행착오를 겪는 것 처럼, 면접에서도 그런 테마들이 있다.
분위기를 어떻게 주도해야할지, 상대방의 타입에 따라서 어떻게 대응해야할지, 애매하게 답변해서 어려운 답변을 지나가는 기술, 실수했을 때 대응해야하는 방법 등. 3월이 거의 끝나가고 있다. 4월 중순까지 서류 접수가 진행되고 나면 그 이후에는 면접이 한참 진행될텐데, 미리 준비하는 친구들은 좋은 결과가 있을 것 같다.

금요일 저녁에는 한주동안 고민하고 생각하고 고생한 자신을 위해서, 맘편히 저녁정도는 먹었으면 좋겠다.
나나, 당신이나 그리고 다시 주말에 더 나은 다음주를 위해서 나아가자.