이거 면접 합격 시그널, 신호 맞죠?

바야흐로 하반기 취업시장의 스타트 총성이 울린 이후 어느덧 2개월이 지났다.
프로그래머 채용 대란에서 시작된 인력품귀 현상이 이제 이공계 인재들에게로 옮겨갔다고 생각될 만큼,
요즘 이공계 지원자들을 구하기 어렵고 잘난, 착한, 난, 된 이공계 신입사원 찾기가 하늘에 별따기다.

정말이다. 이공계 친구들 화이팅. 상향 지원 필수. 10군데만 더 지원해보자. 좋은 결과는 꼭 있을 것이다.
그리고 그렇게 선별된 친구들이 요근래 면접에 많이들 다녀오는 모양이다. 이미 보고인 친구들도 있고, 보러갈 친구들도 있고.

오늘 글은 면접을 보고와서 긴가민가.하는 친구들을 위해서 한번 작성해보려고 한다.
본인이 면접을 보러갈 예정이라면 이글을 닫아도 좋다. 아니 닫는게 좋다. 그냥 몰입해서 남은 면접을 더 잘 준비해서 대답하나라도 더 탄탄하고 구체적으로 할 수 있게 연습하길 바란다.

이제 다시 본론으로... 면접관이 나에게 어떤 질문을 하면 나에게 관심이 있거나 합격을 알려주는 신호일까?
잠깐, 구체적인 얘기를 시작하기에 앞서서 이걸 따져보는 이유는 말이죠. (이 용도로만 확인해보세요 권유드려요.)

첫째 case) ①지원자에 대해 충분히 이해한 것 같은 면접관이 ②'이 직무에 왜 자신있어요' 라는 질문을 하고,
거기에 더해서 본인이 ③ 어떤점에서 명확히 자신이 있는지, 그리고 그 자신을 경험으로 증명한 분.
그리고 면접관이 이에 대해서 수긍하고 ④ 긍정적인 피드백(공감, 호감, 재미, 웃음 등)을 한 경우

둘째 case) 본인 과거 이력에 ①3가지 이상에 대해서 질문은 한 면접관의 질문에 막힘없이 (또는 사소한 경험이지만)
②본인의 꾸밈없는 생각을 용기를 가지고 전달했고, 그 반응에 대해서 ③ 긍정적인 피드백(공감, 호감, 재미, 웃음, 추가질문 등)을 한 경우

셋째 case) [다:다 의 경우] 다른 지원자와 동일하게 공정한 답변의 기회를 제공하는데,
특히 ① 다른 지원자에 비해 밀도 깊은 질문을 2회 이상 더 받았고, 단순히 지원자의 말을 의심하는 것이 아니라
② 호의를 가지고 물어봤으며 이에 대해서 본인의 경험과 직무적 활용도에 대해서 잘 이야기한 경우

나도 과거 그랬고, 기대감을 가지고 있는 취업준비생들도 마찬가지 일 것이다.
그리고 에이 뭐야, 면접관 반응보다는 내가 어떻게 했는지에 대해서 판단해야하네? 맞다.
결국 상황은 면접관이 아무리 좋은 평가를 주더라도 기타여러가지 상황으로 탈락시키는 것도 가능하다. 예를들어 인사팀에서 합격자 전체를 꾸렸을 때, 학력이 더 높은 친구나 동종업계 경험이 있는 친구를 그냥 붙이자라고 자체 판단하는 경우.

그렇다. 우리는 모두 우리가 통제가능한 선에서 최대한 많은 것들을 조치해놓고
그 다음을 준비해야한다. 그것이 원하는 바에 가장 정확히 빠르게 안정적으로 갈 수 있는 최선의 방법이다.
면접 준비하는 친구들 화이팅. 그리고 면접을 다보고 결과를 기다리고 있는 친구들 모두 고생많았습니다. 다시 또 2차 면접 준비하시면 되겠습니다.