현직 멘토 인사이트

우리가 바쁜 삶, 여러가지 목표를 잘 이끌어가는 방법에 대하여

로켓커리어연구소장 멘토
3분 분량

2024년 4월 네이버 블로그 'Rocket의 Career 연구실'에 처음 실은 글입니다. 쓴 그때의 말투 그대로 옮겼습니다.

멘탈관리

타 업종으로 이동하기 위한 몇차례의 면접과, 협의 등이 진행되면서 4월 초 이후 약 보름간 블로그 활용을 비롯한 전형 도움방 운영을 잘 하지 못하였다. 혹, 이 글을 읽으시는 분께서 그방에 포함되어 계신다면 사과의 말씀을 전한다. 아직까지는 양질의 컨텐츠를 만들어 제공하겠다는 욕심이 남아있고, 단순 일회성 이벤트로 끝내는 지원/교육이 아니라 지속적이고 구조화된 형태로 지원을 하고 싶은 욕심이 남아있다.
식구의 부동산 구입을 위해 타지역, 근교로의 부동산 분석(임장) 부터 많은 일이 지나가고 있다.

이 또한, 곧 다른 회사로 이동하고 또 그곳에서 자리를 잡는 데 일정기간의 밀도 짖은 시간이 소요될 것을 생각해보면, 모든 활동을 해내기는 쉽지 않겠다는 생각이 들기도 한다.

직장인으로서의 직무적 성공과,
한사람의 인간으로서 내면적 성장,

응당 경제적으로 얽메이지않는 나를 위한 시간으로 채우기 위한 재테크,

건강한 사고와 신체를 갖기 위한 수련의 시간,

다 잡으려고 하다보니, 오히려 모두 놓치는 형국이다. 목표가 여러 개인 상황에서는 집중력이 흐트러지기도 하고, 몰입이 어렵기도하다. 목표는 희석되고 목적은 불분명해진다. 쉽게 피로해지기 마련이고, 동력의 불꽃이 날이 갈수록 약해지는 상황이었다. 이를 타개하기 위해 나는 무엇을 할 수 있을지 생각해보면서,

  • '내가 하고 싶다는 것'을 집중하는 방식 : 세운 목표 모두 다 잘해내고 싶어서 탈락,
  • '하기 싫은 것'에 집중하는 방식 : 지루함을 느끼거나, 하기 어렵거나, 싫거나, 쉽지 않아서 하지 않으려는 내맘을 이기위해 선택
  • '가장 좋은 성과를 내는 효율성'에 집중하는 방식 : 효율성의 기준이 모호하고, 상황따라 다른 정의가 가능하여 탈락.
  • '가장 시간이 적게드는 것 부터 해치우는 방식' : 나 스스로에게 높은 퀄리티를 요구하는 자세에서 어긋남.

그래서 나는 '내가 가장 하기 싫은 것'에 집중해보기로 했다. 가장 덜 좋아하기에 덜 중요하다고 생각 하기에 부족한 점이 있을 것이다.
직무 / 내면 성장 / 재테크 / 수련의 시간 무엇이 가장 하기 싫은가? 이를 알아보기 위해 가장 우선순위를 꼽아보고자한다.

  • 직무적 성장 : 명예
  • 재테크 성장 : 재물
  • 수련의 시간 : 안정
  • 내면의 성장 그래, 내면적 성장을 위해 집중해보기로 결심했다. : '이기'를 벗어난 주위에 대한 관심과 사랑

나에게 내면적 성장은 무엇일까? 사랑하는 가족, 연인과의 깊은 관계, 오래된 친구들과의 가벼운 안부, 주위 이웃을 진심으로 걱정하는 자비로운 마음 등이 있을 것 같다. 그래서 나는 한동안 내 주변에 사람들에게 조금더 관심갖고 그들의 입장을 우선 생각해주고, 도움줄 수 있는 것은 무엇이 있을지 도와주고 생각하려고 한다.

왜 가장 덜 중요하다고 생각했을까? 실제적으로 남기는 것이 없고, 사람의 마음은 상황에 따라 달라질 수 있으며, 추상적인 것이기 때문이다.

그래서 무엇을 왜 할 것이냐?
- 나는 내면의 성장과 그로부터 나오는 평화 덜중요하다고 생각했다. 그러나 돌이켜보면, 모든 명예 / 재물 / 안정을 떠받들어주는 것은

내면의 탄탄함이다.

그래서 나는 가족들에게 안부인사를 자주하고, 친구들에게 도움 줄 방법을 고민해보고, 내가 모르는 사람들의 안녕을 바라고, 내가 도움줄 수 있는 사람들이 나를 찾을 수 있도록 그리고 내가 찾아갈 수 있도록 할 것이다. 그렇게 나는 내가 할 일을, 계속해서 더 나은 관점으로 긍정성을 가지고 확대해 내가려고 한다.

이 글을 쓴 멘토
로켓커리어연구소장
로켓커리어연구소장 멘토
현직 인사담당 8년, 경력기술서 첨삭 전문
멘토 지면 보기 →
카카오톡 상담