대기업 3사 HR 담당이 만든 합격으로 가는 면접(2회)

면접을 기획하고, 면접관을 교육시키는 담당자가 직접 진행하는 면접 전략 코칭

서비스 설명

신입과 경력 모두, 면접의 방향을 구조적으로 잡아드립니다. 예상 질문과 답변 방향이 실제 면접에서 그대로 적용되는 실전 컨설팅.

이런 분께 추천합니다

• ✓나의 멘트가 면접관에게 어떻게 들릴지 감을 못 잡는 지원자
• ✓최종·실무 면접을 앞두고 본인의 행동과 방향에 확신이 필요한 분
• ✓본인의 경험을 면접관이 명확하게 이해하도록 전달하고 싶은 지원자
• ✓정말 원하는 기업의 면접을 앞두고 떨림이 많은 지원자

서비스 내용

• ✓면접관이 언제 어떤 생각을 하는지 그 흐름을 알게 해드립니다.
• ✓면접관의 물음에 어떻게 대응해야 차별성이 생기는지 알려드립니다.
• ✓면접관은 어떤 교육을 받고 무엇을 어떻게 측정하는지를 알려드립니다.
• ✓두 번에 걸쳐 진행하기 때문에, 첫 회에 짚은 부분을 다듬어 다시 점검할 수 있습니다.

전문가 소개

• ✓매출 3조 이상 대기업 그룹 3개사 인사팀 근무 총 9개년
• ✓대졸 신입 공개채용 약 23회 기획 및 운영 (입사자 총 1,105명)
• ✓면접관 선발 (공채 1회당 약 30명 선발) 및 교육 프로그램 기획
• ✓약 38,000건 서류전형 및 7,600명 면접평가 기록 관리 및 결과 집행

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자주 묻는 질문

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